Lediga jobb
För jobbsökande
För företag
Om oss
Nyheter
Kontakta oss
Anställd – logga in
NYHETER
Frukostseminarium med Pär Johansson – En emotionell berg- och dalbana
Idag startade vi dagen med att bjuda in våra kunder till vårt kontor i Slussen för att avnjuta en god frukost och lyssna till föreläsaren Pär Johansson. Pär Johansson är främst känd som skaparen av Glada Hudik, en teatergrupp där utvecklingsstörda och normalstörda skådespelare agerar sida vid sida. Skratten flödade och tårarna rann när Pär på ett varmt sätt delade med sig av sina berättelser, upplevelser och oförglömliga erfarenheter som han fått i arbetet med dessa skådespelare. Starkaste budskapet vi alla tar med oss – för att få människor växa måste man bli sedd och uppskattad för den man är. Det är först då man kan trotsa fördomar. Vi vill rikta ett stort tack till alla våra kunder som kom – alltid lika roligt att träffa er!...
6 tips för dig som söker nytt jobb!
Är du tillbaka efter semestern och semesterhjärnan och ångesten hänger kvar? Läste du kanske våra tips på hur man bäst hanterar övergången från ledighet till jobb men känner att det är något mer som saknas? Känns den där långa hösten som just lång och omotiverande? Då kan det vara dags att byta jobb! Vi hjälper dig vidare i karriären och ger dig sex enkla tips för hur du hittar ditt nästa karriärsteg. 1. Vet du att du vill göra något nytt men inte exakt vad? Gör research och få det att kännas som en rolig grej, föreställ dig själv på ett nytt jobb, vad ser du? Kika igenom rekryteringsföretags hemsidor, exempelvis perido.se/ledigajobb. Vilka jobb finns och vad låter kul? Ställ dig själv frågan; vad är jag duktig på och vad tycker jag är roligt? T.ex Strukturera, projektleda eller sälja? Läs igenom annonserna för att ta reda på mer om olika jobbtitlar och arbetsbeskrivningar – kanske hittar du något helt nytt som passar just dina styrkor och drömmar? 2. Vet du exakt vad du vill jobba med eller i alla fall inom vilket område? Ställ relevanta frågor till dig själv för att förstå vad det är du söker. Exempelvis: vad saknar du i ditt nuvarande arbete? Vad trivs du med? Vad trivs du inte med? Vilken typ av arbetsmiljö presterar du bäst i? Vill du ha en bred eller specialiserad roll? Vill du arbeta i en stor eller liten organisation och i så fall varför? Då begränsar du ditt sökande och gör det lättare att hitta rätt. Ett tips är att söka en tjänst som låter intressant, om du matchar tjänsten kommer en av våra rekryterare ta kontakt med dig och under en intervju kommer vi hjälpa dig hitta dina styrkor och tillsammans hitta rätt jobb och arbetsplats för just dig. 3. Var hittar du jobben? Du kan använda Google för att hitta jobb inom ditt område men många annonser samlas även på exempelvis indeed.se. På vår karriärsida perido.se hittar du självklart aktuella tjänster att söka. Du kan även registrera ditt CV på vår hemsida https://perido.se/kontakta-oss/ Då sparar vi din profil i vårt nätverk och tar kontakt med dig om det dyker upp något som kan vara intressant för dig. Glöm inte att specificera i din ansökan vad du letar efter, inte bara vad du kan. Vi vill veta var du ser dig själv härnäst för att kunna presentera klockrena jobb till dig! 4. Gör det enkelt för rekryterare att hitta din profil. Förutom att ansöka till specifika tjänster kan du skapa profiler på jobbsökarsidor, exempelvis monster.se, där vi som rekryterare kan söka fram dig. LinkedIn är en riktigt het jobbsökarkanal där du genom att utöka ditt nätverk blir sökbar för fler rekryterare. Du kan även följa företag som du är intresserad av för att få uppdateringar när de söker personal. Genom att ange vilka områden du söker jobb inom skickar LinkedIn dessutom förslag till dig på tjänster som kan passa. Ett annat tips är att visa rekryterare att du är öppen för nya möjligheter, något du kan ändra under inställningar på LinkedIn. LinkedIn kan inte garantera att din nuvarande arbetsgivare inte ser detta men de vidtar nödvändiga åtgärder för att försöka skydda dig mot detta. 5. Du har börjat söka jobb och rekryterare har börjat ringa. Vad roligt, kanske är det vi som får lära känna dig? Mötet med en rekryterare handlar om just det, lära känna dig och vad du tycker om att jobba med, även om det kan kännas nervöst var lugn, det är vårt jobb att få dig att känna dig bekväm och få fram det vi behöver veta för att matcha dig mot en tjänst. Du behöver bara sitta och prata om dig själv en timme med en kopp kaffe och en chokladbit, det låter väl trevligt? 6. Hur hanterar du situationen bäst gentemot din nuvarande arbetsgivare? Tänk på att vara diskret med ditt jobbsökande. Använd inte jobbdatorn för att söka jobb utan förlägg det till din fritid. Det är viktigt att du fortsätter att prestera på ditt nuvarande jobb och lämnar ett gott avtryck. Du kanske vill använda din chef som referens längre fram och då är det viktigt att ni avslutar med en bra relation. Apropå referenser, se till att ha åtminstone två-tre stycken som är redo att ställa upp om du kommer långt i en rekryteringsprocess. Något som kan vara respektfullt mot nuvarande arbetsgivare och som minskar risken för misstänksamhet hos chefen, är att försöka schemalägga intervjuer under lunchtid, alternativt flexa ut tidig morgon eller sen eftermiddag. Ett ytterligare alternativ är att samla flera intervjuer under en dag och ta ledigt. Vi hoppas att du känner dig väl rustad för höstens jobbsökande. Perido har ett hundratal lediga jobb just nu inom hela tjänstemannasektorn och vi vill hjälpa dig vidare i karriären. Sök lediga jobb här Följ oss på Facebbok Följ oss på Instagram...
Vi hjälper dig råda bot på semesterångesten!
Många av oss är tillbaka på jobbet efter en lång härlig ledighet och sommarkänslan dröjer sig kvar men nu väntar en lång höst som kommer kräva din uppmärksamhet och energi. Känner du dig förväntansfull inför hösten och trivs på din arbetsplats men behöver lite tips för att mota bort semesterångesten och hitta tillbaka till drivet? Läs vidare, våra Perido-kollegor ger dig sina bästa tips för att komma in i vardagen igen! 1. Sätt väckarklockan (och inte på 10:30), ett bra tips för att överhuvudtaget komma till jobbet. 2. Ta semestern till att koppla av och koppla bort jobbet. Men när ledigheten börjar närma sig sitt slut, låt bara positiva grejer ta plats i huvudet. Tänk på den där roliga kollegan du saknat, fredagsfikat eller projektet du ska få sätta igång med. 3. Är du en rutinperson? Ta sista semesterdagen till att planera din vecka, lägg fram en outfit du ser fram emot att bära, gör ett par lunchlådor, lägg in ett träningspass i planeringen men också en kul social aktivitet. 4. Kaffe! Det är både nödvändigt, gott och socialt! Ta din tid vid kaffemaskinen till att lära känna dina kollegor lite bättre och höra om deras sommar. 5. Gör en ToDo-lista (med viss anpassning efter semesterhjärnan). Svårt och veta vart du ska börja? Reflektera över hur läget ser ut, kolla igenom mailen, uppdatera dig med kollegorna och prioritera. Du behöver inte ta tag i allt på en gång men se till att ta tag i någonting, då känns dagen meningsfull när du går hem. 6. Skapa en egen positiv känsla. Vi spenderar mycket av vår tid på arbetsplatsen och vad kan hindra oss från att göra den till den bästa? Om du väljer att sprida positivitet kommer du märka vilket energigivande gensvar du får! 7. Har du en utvecklingsplan? Gå igenom den för dig själv, var står du i karriären just nu och vart vill du? Att fundera över vad du behöver göra för att ta dig dit kan ge dig oväntat mycket motivation till att sätta igång! 8. Ett tips för att göra återgången till rutiner lite roligare och utmanande, tänk ”en rutin in, en rutin ut”. T.ex. Jag vill börja ta en promenad på lunchrasten och jag ska sluta titta på mobilen innan jag går och lägger mig. 9. Men kom ihåg! Sommaren är inte slut bara för att semestern är det! Ät en lunch ute eller gå på en härlig AW med kollegorna. Ta vara på sommaren!...
Glad sommar!
Sommarfest för våra konsulter! I veckan bjöd vi in våra konsulter i Stockholmsområdet för en helkväll på vår terrass. Vilken kväll och vilket väder! Passande nog var temat Hawaii. Det bjöds på god mat och vår alldeles egna dj fixade härlig och somrig musik. Vi vil passa på att tacka alla våra konsulter för det fantastiska arbete som ni gör ute hos våra kunder. Vi önskar er alla en riktigt fin sommar!...
Vad gör en ekonomiassistent?
Funderar du på om en roll som ekonomiassistent skulle passa dig? Undrar du hur arbetsmarknaden ser ut inom området och vilka karriärmöjligheter som finns? Vi tog oss ett snack med vår rekryterare Sofie som är expert på ekonomiroller. Sofie har själv bakgrunden som ekonom men jobbar idag som rekryterare. Hon hjälper dagligen kandidater att matchas mot rätt typ av uppdrag inom ekonomi. Här delar hon med sig av sina tips och tankar för dig som är nyfiken på att starta din karriär inom ekonomiområdet. ”En roll som ekonomiassistent är ett vanligt första steg i karriären. Däremot ska man komma ihåg att en roll som ekonomiassistent kan skilja sig stort beroende på vilken arbetsplats man är på. Rollen kan därför vara både junior och senior och det är vanligt att man är ekonomiassistent i flera år”. Som ekonomiassistent arbetar du ofta med fakturering, betalningar, löpande bokföring och kontoavstämningar. Sofie beskriver därför att man som person bör vara noggrann, strukturerad och ha ett siffersinne. Vidare bör man vara administrativt lagd och det är fördelaktigt om man har ett systemintresse. Idag finns en rad olika utbildningar som sträcker sig från några veckor upp till fem års akademiska studier. För en del av våra kunder är det fullt tillräckligt med en gymnasieutbildning inriktad mot ekonomi medan andra ställer krav på att man läst en kandidat inom exempelvis företagsekonomi. ”För mig är det viktigaste att en kandidat visar genuint intresse, en öppenhet och framförallt nyfikenhet. I en bred roll är det viktigt att man är prestigelös eftersom det kommer ingå uppgifter av varierat slag, högt som lågt. Något som kan vara värt att fundera över är om man vill jobba mot offentlig eller privat sektor samt företagets storlek. Generellt kan man säga att jobbar man för ett stort företag kommer man arbeta smalare men med större volymer. Jobbar man däremot för ett mindre företag blir uppgifterna ofta bredare och volymerna mindre”. Idag är arbetsmarknaden för ekonomiassistenter god, det är en efterfrågad kompetens och Sofie menar att det finns goda möjligheter att snabbt utvecklas. ”Som jag nämnde tidigare är det vanligt att man börjar som ekonomiassistent och därefter kanske man fortsätter som redovisningsekonom eller controller för att så småningom avancera till redovisningsansvarig och ekonomichef. Hur länge man jobbar som ekonomiassistent är svårt att säga eftersom arbetsuppgifterna inom rollen varierar så pass mycket. Sofie avslutar med att skicka med tre tips till dig som är sugen på ett jobb inom ekonomi. ”Börja kolla runt vad för annonser som ligger ute och reflektera gärna över vad du vill jobba med och varför. Lägg ned tid på ditt CV och personliga brev, den tiden är väl investerad. Slutligen, se till och registrera ditt CV i vår databas då ökar chansen för att du ska matchas med rätt typ av uppdrag”. Här hittar du våra lediga jobb. Lediga jobb Här kan du registrera ditt CV. Registrera CV...
Intervjutips – du är experten på dig själv!
...
Vad gör en IT-tekniker?
Begreppet IT-tekniker är brett. Vi har tagit en pratstund med Peridos IT-rekryterare Mathias Lindh för att reda ut vad en IT-tekniker egentligen gör och vilka egenskaper Mathias som rekryterare spanar efter när han letar efter nya kompetenser. Dessutom får vi svar på hur framtidsutsikterna ser ut för dig som vill jobba med IT-support! ”En IT-tekniker hjälper användare att lösa tekniska problem kopplat till datorer, nätverk, skrivare, mjukvara, applikationer, telefoner, projektorer, surfplattor och liknande utrustning. Du kan jobba onsite, det vill säga på plats på ett företag, eller hjälpa användare via telefon eller mail.” Berättar Mathias, som själv har arbetat som IT-tekniker innan han blev rekryterare på Perido. ”Att vara en detektiv i arbetet, att brinna för felsök samt att kunna se kopplingar mellan problem och orsak för att sedan testa sig fram tills du hittar den rätta lösningen”. Detta är egenskaper som Mathias radar upp som viktiga för en IT-tekniker och som han letar efter i jakten på rätt person. ”Minst lika viktigt är det att gilla människor och att vilja ge service. Alla IT-teknikerroller innehåller mycket kontakt med användare, både när du hjälper på plats eller via telefon.” Skulle du säga att alla kan bli IT-tekniker, oavsett av vad du har gjort tidigare? ”Ja det tycker jag! Självklart blir jobbet extra roligt om du arbetar med något som du är intresserad av, så har du ett intresse för datorer och IT kommer arbetet garanterat att flyta på. Det kommer ständigt nya uppdateringar som i sin tur leder till nya problem, det gäller att hänga med i det som händer. Detta är också charmen med arbetet, att det hela tiden förändras.”Tittar du mycket på vilken utbildning en sökande har när du tittar på ett CV? ”Inte nödvändigtvis. Det viktigaste är ett starkt intresse för det tekniska och att du som söker visar ett stort engagemang!” Hur ser då framtidsutsikterna ut för en IT-tekniker? Mathias ser positivt på branschens utveckling. ”Just nu är det enorm efterfrågan och behovet av IT-tekniker är mycket stort i och med att vinanvänder oss av mer digitala verktyg än någonsin i vår vardag. Du har goda möjligheter att göra en lång karriär inom IT och för många är det första steget en roll som just tekniker.” På Perido finns det många lediga tjänster inom IT. Här hittar du dem!...
Kom och träffa våra rekryterare
Vi bjuder in dig till Snacka jobb! Går du i tankar om att hitta ett nytt jobb eller tar du snart examen och vill börja din karriär? Vill du ha CV- eller jobbtips från rekryterare? Eller funderar du bara på hur du på bästa sätt ska sälja in dig själv på nästa intervju? Boka då in den 6:e februari i kalendern! Oavsett om du är på jakt efter ditt första jobb eller söker nästa steg i karriären är vi nyfikna på dig! Under en kväll slår vi på Perido upp dörrarna till vårt kontor vid Slussen för en avslappnad kväll där du får hänga, mingla och fråga våra rekryterare om allt mellan himmel och jord. Kanske är du osäker på vilken roll som passar just dig? Eller funderar du på hur du ska strukturera ditt CV så att det sticker ut? Du kanske vill få fler tips och trix inför din nästa intervju? Vi vill vara ditt stöd i jobbdjungeln så att din kompetens matchas mot rätt typ av tjänster. Kvällen den 6:e februari vill vi snacka jobb med dig! Stanna hela kvällen eller glid förbi en stund. Vi kommer bjuda på tilltugg och dryck. Våra rekryterare kommer finnas tillgängliga under hela kvällen för att prata med dig och svara på dina frågor eller funderingar. Kom ihåg, vi är minst lika nyfikna på dig så har du inga specifika frågor är du självklart lika välkommen! Anmälan görs via google formuläret nedan, senast 27/1. Eventet är kostnadsfritt och ta gärna med dig en vän men se till att göra varsin anmälan. Vi hoppas att få se just dig där! Vem vet, kanske har vi ditt drömjobb? Anmäl dig här Snabbvariant – Vad? Perido bjuder in dig som söker jobb till en avslappnad mingelkväll med våra rekryterare ”Snacka jobb”. – Vem får komma? Du som söker jobb inom tjänstemannasektorn, besök gärna vår hemsida om du vill veta mer om oss och vad du kan jobba som genom Perido, www.perido.se – När? Onsdag den 6:e februari. Drop-in mellan kl. 17.00-19.00 – Var? Katarinavägen 15, våning 8, 116 45 Stockholm – Vi bjuder på enklare förtäring och dryck. – Eventet är kostnadsfritt – ANMÄLAN krävs och görs via länken. Antalet platser är begränsade. Anmäl dig här...
En lyckad kväll!
För två veckor sedan välkomnade vi på Perido dig som söker jobb till en kväll på vårt kontor i Slussen. Vi bjöd på mat, mingel och tips i jobbsökandet. Stort tack till alla som deltog, vi är otroligt glada över den positiva feedback vi fått efter eventet och över att ha kunnat bidra med tips, karriärrådgivning och nya jobbmöjligheter. Håll utkik i våra sociala medier under våren för nästa event! Några deltagares ord om kvällen: Upplevde att jag fick mycket konkreta och värdefulla tips kring mitt CV, hade en mycket bra dialog med rekryteringsteamet. Dessutom spred de glädje och en framåtanda! Imponerad av det lyxiga utbudet av snittar & bubbel – särskilt uppskattat en onsdag kväll! Träffade flera trevliga rekryterare från Perido. Kul att få se era fina lokaler. Ett bra tillfälle att mingla lite med andra arbetssökande. That was a perfect size event, not too overwhelming on options and people. Fick träffa trevliga och duktiga rekryterare som kom med konkreta och värdefulla tips att ta med sig. Jag kommer gärna fler gånger för att få chans att diskutera karriärrådgivning. Det bästa med eventet var medarbetarnas vänlighet och den vänliga professionella atmosfären. Eventet var PERFEKT! Bra personal, bra information och tydlig information, bra info om när och var eventet var, bra mat. Trevligt bemötande i ingången. Ni är grymma! 🙂...
Grattis Patrik!
Vi firar Patrik! I tisdags gratulerade vi Patrik som har varit Peridokonsult i 10 år, något som vi självklart vill uppmärksamma! Patrik har haft rollen som kundtjänsthandläggare och år efter år levererat strålande resultat. Vi hoppas så klart att Patrik ska vilja vara med oss, och jobba som Peridokonsult, i många år till!...
Vad gör en kundtjänstmedarbetare? Lär dig mer med Emma!
Behovet av kundtjänstmedarbetare är något som är återkommande. Vi har tagit en pratstund med Peridos rekryterare Emma Hüll för att ta reda på mer om rollen och vilka egenskaper hon som rekryterare letar efter. Vi får också svar på varför just kundtjänstrollen är en bra start på karriären. ”En kundtjänstmedarbetare hjälper ett företags kunder genom att svara på frågor och löser problem via mail och telefon. Frågorna kan variera i svårighetsgrad och vissa kräver mer analys och större utredningar. Man arbetar i många olika system och pratar mycket i telefon.” Berättar Emma som rekryterat många kundtjänstmedarbetare till Peridos olika kunder. ”Man måste tycka om att prata med folk och att lösa problem. Att vara nyfiken på andra människor, vara en god lyssnare och att ha en förmåga att sätta sig in i andras perspektiv är också viktig. Att vara sympatisk helt enkelt!” Detta är egenskaper som Emma radar upp som viktiga för en kundtjänstmedarbetare och som hon letar efter när hon rekryterar. ”Minst lika viktig är att du behöver ta ett stort ansvar för de ärenden du tar dig an. Kreativitet behövs också då man ibland måste tänka utanför boxen och hitta andra lösningar än vad kunden själv har tänkt sig. Du behöver vara kommunikativ och kunna förklara saker på ett pedagogiskt sätt, det hjälper kunden att förstå varför eller varför inte något går att lösa. Men det allra viktigaste är att alltid ge bra service till de människor som man har kontakt med och alltid se till att kunden blir nöjd!” Skulle du säga att vem som helst kan bli en bra kundtjänstmedarbetare, oavsett om man har arbetat med det tidigare eller inte? ”Det tror jag! Om man har rätt inställning till service och problemlösning och framförallt tycker att det är kul. Har man någon erfarenhet av kundbemötande och stresshantering är man bra rustad för rollen.” Vad är nästa steg man kan ta när man har arbetat i kundtjänst ett tag? ”Att börja som kundtjänstmedarbetare är en bra väg in på ett företag. Man lär sig verksamheten, hur den fungerar, tjänster, produkter och kanske viktigast av allt – vad företagets kunder tycker och tänker. Många företag rekryterar internt från just kundtjänstfunktionen då de som jobbar där redan kan bolaget. Ett annat vanligt utvecklingssteg är att ta sig an mer komplexa ärenden, vara med och lära upp nyanställda, göra scheman, utforma nya system och kvalitetssäkra. Det är helt enkelt en roll men många utvecklingsmöjligheter!” På Perido finns det många lediga tjänster inom kundtjänst. Här hittar du dem!...
Vi använder cookies för att ge dig en så bra upplevelse av som möjligt av vår webbsajt.
OK
Integritetspolicy
