Den gröna #OpenToWork-ringen på LinkedIn har varit föremål för debatt. Vissa menar att den kan signalera desperation, men vi håller inte med om det resonemanget. Att hitta rätt kandidat handlar om synlighet, både för våra rekryterare och för dig som söker nya möjligheter. Här är varför vi på Perido tycker att du ska använda LinkedIns #OpenToWork-funktion:

🔍 Du blir lättare att hitta:
Som rekryterare söker vi aktivt efter kandidater via LinkedIn. När du aktiverar OpenToWork och den gröna ringen, blir det tydligt för oss att du är tillgänglig för nya möjligheter. Det sparar tid och skapar en snabbare kontakt mellan oss och dig.

🤝 Ditt nätverk aktiveras:
När du visar att du är öppen för nya jobb kan ditt nätverk hjälpa till. Många jobb förmedlas via kontakter, och att synliggöra ditt jobbsökande ökar chansen att någon i ditt nätverk hör av sig med ett tips eller en rekommendation.

💡 Proaktivitet imponerar:
Att visa att du söker jobb är inget att skämmas för – det visar istället att du tar kontroll över din karriär. För oss som rekryterar är det ett tecken på engagemang och målmedvetenhet.

📈 Du maximerar dina möjligheter:
Att använda #OpenToWork är ett enkelt sätt att öka din synlighet för fler rekryterare och företag. Ju fler som vet att du är öppen för nya utmaningar, desto fler chanser har du att hitta ditt drömjobb.

Vi har frågat vår Seniora rekryterare Amanda Delvén vad hon anser om hashtagen #OpenToWork när hon letar kandidater på LinkedIn:

– Jag blir alltid glad när jag ser den gröna ringen! Det signalerar att kandidaten är öppen för nya möjligheter, vilket gör dem extra intressanta för mig som rekryterare. Att visa att du söker jobb är inget att skämmas över – alla har perioder då de aktivt eller passivt söker nya utmaningar. För oss rekryterare är det en tydlig och välkommen signal. Nätverket är en kraftfull källa till inspiration och nya möjligheter!