Vi söker för vår kunds räkning en engagerad HR-projektledare som vill driva arbetet med att införa EU:s direktiv om lönetransparens och bidra till en mer rättvis och transparent lönehantering. Här får du möjlighet att kombinera strategiskt HR-arbete med projektledning i nära samarbete med experter inom kompensation, system och dataanalys.

Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en projektledare inom HR till vår kund som arbetar inom fordonsindustrin. Det här är en möjlighet för dig som vill bidra till ett mer transparent och rättvist arbetssätt, och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande, samordning och praktisk genomförandekraft. Tjänsten är placerad på kundens kontor i Södertälje, där det finns möjlighet att arbeta viss tid på distans.

Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du att driva och samordna ett projekt med syftet att tolka lagstiftningen och omsätta den i konkreta processer, åtgärder, systemlösningar och dataanalyser som säkerställer att organisationen uppfyller direktivets krav. Som projektledare ansvarar du för att leda en grupp experter inom områden som kompensation och förmåner, systemutveckling och dataanalys, och tillsammans skapa en helhetslösning som integreras i verksamheten.

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad och kommunikativ ledare med förmåga att skapa samsyn och driva förändring i komplexa organisationer. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du trivs med att omsätta planer i praktiska lösningar. Din samarbetsförmåga och analytiska blick gör att du kan balansera både människor, processer och system – och säkerställa att projektet når sina mål på ett effektivt och hållbart sätt.

Är det dig vi söker?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!

Kvalifikationer:

• Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller motsvarande område
• Minst 5 års erfarenhet av projektledning samt erfarenhet av att leda HR-relaterade projekt
• Kunskap inom kompensation och förmåner samt förståelse för lagen om lönetransparens
• Erfarenhet av att arbeta i, och leda projekt inom, större organisationer
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande:

• Tidigare erfarenhet av att implementera direktivet om lönetransparens

Omfattning och tillträde
Deltid 50%, konsultuppdrag till och med 2026-06-30. Start omgående.

Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.

De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35533 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/.